Горячая линия природоохранной прокуратуры

Горячая линия природоохранной прокуратуры по вопросам пожарной безопасности в лесах

Волжской межрегиональной природоохранной прокуратуры с
17 апреля по 01 мая 2023 года организовано проведение «горячей линии» по вопросам исполнения законодательства об охране и использовании лесов, в том числе об обеспечении пожарной безопасности в лесах.

Обращения принимаются по телефонам:

- Волжской межрегиональной природоохранной прокуратуры
(8-910-937-34-93);

- Костромской межрайонной природоохранной прокуратуры
(8-991-352-41-55).

Направить обращение в электронном виде можно на сайте Волжской прокуратуры на Едином портале природоохранной прокуратуры в разделе «Обращение в прокуратуру».

Вы можете обратиться по любым вопросам, относящимся к компетенции Волжской межрегиональной природоохранной прокуратуры, сообщить об известных фактах нарушения правил пожарной безопасности в лесах (обустройство минерализованных полос, просек, противопожарных разрывов), о незаконных рубках, фактах незаконной реализации древесины, о захламлении лесов отходами и об иных нарушениях лесного законодательства.

Информация, содержащая сведения о нарушениях закона, будет являться основанием для организации проверочных мероприятий.

О декларационной компании 2023 г.

Депутаты Совета депутатов Караваевского сельского поселения, глава Караваевского сельского поселения в рамках декларационной компании 2023 года (за 2022 год) в установленные сроки исполнили свои обязанности по предоставлению информации в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Муниципальные служащие представят справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в рамках декларационной компании 2023 года (за 2022 год) в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в срок до 30 апреля 2023 г.

Голосование за проекты благоустройства

Уважаемые жители, с 15 апреля в России началось голосование за проекты благоустройства общественных территорий в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды».

За понравившийся объект вы можете, перейдя по ссылке https://za.gorodsreda.ru/?utm_source=cur44&utm_medium=site .

Как будут выглядеть населенные пункты нашей области? Решать вам!

Неформальная занятость населения

Уважаемые жители Караваевского сельского поселения предлагаем вашему вниманию памятку по профилактике неформальной занятости населения.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации).
 Неоформленные официально трудовые отношения влекут неблагоприятные последствия:
Для работника.
Работник, соглашаясь на выплату зарплаты в «конверте», должен помнить, что не оформление трудового договора является не только нарушением закона, но в перспективе влечет за собой определенные проблемы, а именно:
 работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
 работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;
 не оформляя работника, работодатель лишает его части пенсионного обеспечения: период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии;
 не происходит исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
Для работодателя.
В соответствии с частью 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушений за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения влечет наложение административного штрафа в размер:
 на индивидуальных предпринимателей – от 5 тыс. до 10 тыс. рублей,
на руководителей предприятий – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей,
 на юридических лиц от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
Кроме того, Работодатели несут ответственность (штрафы и пени) в соответствии с налоговым законодательством, законодательством об обязательном социальном страховании и уплате страховых взносов в Социальный фонд.
 По всем возникающим вопросам можно обратиться в администрацию Костромского муниципального района по  телефону «горячей линии» 55-13-93.

ЗНАЙТЕ!

Вы вправе потребовать от работодателя официально оформить трудовые отношения, выдать на руки Ваш экземпляр трудового договора, а также предоставить копии документов, связанных с работой.

Если работодатель не реагирует на Ваши требования, Вы можете обратиться:

 в Государственную инспекцию труда в Костромской области по телефону горячей линии: 8 (4942) 62 42 48 или сообщить о нарушении трудовых прав через портал «Онлайнинспекция.рф»;
 в департамент по труду и социальной защите населения Костромской области по телефону горячей линии: 8 (4942) 51 55 38;
 в прокуратуру Костромской области по телефону доверия 8 (4942) 35 78 71;
 в прокуратуру Костромского района по телефону доверия (8 4942) 45 47 42;
 администрацию Костромского муниципального района по телефону горячей линии (8(4942) 55 13 93.