Информационное сообщение 20 июня 2020г

Распоряжение об ограничении движения маломерных судов

Приостановление работы в связи с невыплатой заработной платы

Приостановление работы в связи с невыплатой заработной платы

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Однако, нельзя просто не явиться на работу. По закону о своем намерении приостановить работу необходимо уведомить в письменном виде работодателя, что исключит возможность привлечения к дисциплинарной ответственности за прогул.

Сделать это можно, в т.ч., подав заявление через секретаря с отметкой о вручении на своем экземпляре документа, а также по почте письмом с уведомлением.

Не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

При нарушении требований действующего законодательства работник вправе обратиться в Гострудинспекцию в Костромской области и прокуратуру Костромского района.

Прокуратура Костромского района

Информационное сообщение 19 июня 2020г

Межрайонная ИФНС России №7 по Костромской области сообщает о введении в действие Законом Костромской области от 26.05.2020 №683-6-ЗКО "О введении в действие на территории Костромской области специального налогового режима "Налог на профессиональный налог" с 01.07.2020 года.

Закон скачать

ЕСЛИ НАРУШЕНЫ ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА

ВНИМАНИЮ ЖИТЕЛЕЙ !

        Прокуратурой Костромского района запланировано проведение 11 июня  2020 года "ГОРЯЧЕЙ ТЕЛЕФОННОЙ ЛИНИИ" по вопросам нарушения трудовых прав граждан.       

        О нарушении ваших прав в указанной сфере вы можете сообщить в ПРОКУРАТУРУ КОСТРОМСКОГО РАЙОНА в указанный день с 14-00 до 16-00 час. по телефону: 8 (4942) 45-47-32 либо посредством программного обеспечения ССТУ через администрации сельских поселений.

Информация предоставлена прокуратурой Костромского района